3月22日，第一期首讲由创新平台为大家带来主题—创新之继往开来，创新平台张震主任为大家总结了2016创新平台的成果。同时也开启了本期的创新话题之岗位创新。张主任提到，2017，申联的关键词是改变，申联的创新是务实的创新，是规范内的创新。

讲堂上，邀请到务实的创新代表，疫苗车间任冬飞及合成肽车间杭菊英为大家带来近年来工作中的创新分享。

疫苗车间任冬飞在严格遵守公司GMP规范下，通过包装生产线相关设备的快捷、巧妙的改动，持续创新与改善，投资少，见效快，效益高，不断提升疫苗车间生产包装效率与包装质量。合成肽车间杭菊英，在保障常规分析正常进行的前提下，对经常遇到的已有分析方法的不足以及各种突发情况下，积极主动思考和努力进行创新，通过改进现有分析方法，改良实验设备等，保证监测工作的规范的同时，实现高效、快速、准确。

会后，邵总也站上台来，为大家带来创新话题的总结与期望。一方面，邵总在听了两位代表的分享后自豪于申联员工的成长，创造。邵总鼓励全员创新，持续创新，同时也表示申联创新的方向，创新的着眼点在于品质的提高，成本的降低，效率的提高，管理氛围的改善。邵总表示，我们提倡的创新离我们并不遥远，它来自于员工对工作的责任，工作中的仔细观察，对专业知识的理解，把先进的技术，先进的概念引入到生产，引入到工作中来。同时，在今年，公司也将在员工职业生涯上构建工程师文化，着力加强技术晋升管理，将技术团队成长作为核心文化打造成申联特色。